A.調(diào)適型改革
B.轉(zhuǎn)軌型改革
C.發(fā)展型改革
D.突變型改革
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A.財(cái)務(wù)層面
B.顧客層面
C.內(nèi)部流程層面
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
A.工作效率
B.生產(chǎn)效率
C.配置效率
D.組織效率
A.公共行政的成本
B.公共部門的產(chǎn)出與效益
C.公共部門成本與效益的比較
D.公共部門的目標(biāo)
A.主體
B.客體
C.環(huán)境
D.制度
A.找出問題
B.確立標(biāo)準(zhǔn)
C.衡量績(jī)效
D.糾正偏差
最新試題
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中,構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括()兩個(gè)方面。
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng),包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
前資本主義時(shí)期(即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì))的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
受自由放任主義影響,西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極?()
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于進(jìn)攻性?()