（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調組合為（）。

領導決策的（）是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。

（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。