職能體系是為滿(mǎn)足各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)部專(zhuān)賣(mài)管理監(jiān)督職能的需要，而設(shè)計(jì)、配置的權(quán)力范圍、程序和方式。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃與市場(chǎng)管理戰(zhàn)略涉及的對(duì)象是相同的，都是全局的、未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展的問(wèn)題。（）

市場(chǎng)管理協(xié)作機(jī)制試圖通過(guò)體制上的改革來(lái)實(shí)現(xiàn)煙草市場(chǎng)的齊抓共管，是不切實(shí)際的。（）

監(jiān)督部門(mén)與執(zhí)法部門(mén)的關(guān)系在一定程度上存在“重外部執(zhí)法、輕內(nèi)部監(jiān)管”的問(wèn)題。（）

煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)違反了法定的行政處罰程序的，應(yīng)當(dāng)由煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)責(zé)令改正。（）

卷煙市場(chǎng)監(jiān)管體系評(píng)價(jià)主要以“我”為主進(jìn)行評(píng)價(jià)，借助若干細(xì)化的體系指標(biāo)對(duì)卷煙市場(chǎng)狀況進(jìn)行科學(xué)評(píng)判。（）

市場(chǎng)管理規(guī)劃的設(shè)計(jì)中目標(biāo)方向和管理效能成反比。（）

監(jiān)管體系是指各級(jí)煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)內(nèi)管機(jī)構(gòu)，按照依法行政、責(zé)任效率和公開(kāi)公正的原則，對(duì)行業(yè)內(nèi)部煙草專(zhuān)賣(mài)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

內(nèi)管體系是指各級(jí)專(zhuān)賣(mài)部門(mén)為充分履行監(jiān)管職責(zé)，在組織架構(gòu)、職能設(shè)定、監(jiān)管方式、考核評(píng)價(jià)等方面制定的制度規(guī)范、規(guī)則辦法、運(yùn)行機(jī)制等方面內(nèi)容的統(tǒng)稱(chēng)。（）

行政許可卷宗評(píng)查不是目的，而是手段。（）