問答題什么是勞動合同的解除？應(yīng)如何分類？
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1.名詞解釋工資保障制度
2.名詞解釋醫(yī)療期
3.名詞解釋勞動法的基本原則
4.單項選擇題提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A、20
B、28
C、30
D、60
最新試題
醫(yī)療社會保險的承保對象是（）
題型：單項選擇題
下列是雇主義務(wù)的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于勞動爭議仲裁案件的審理期限說法不符合法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的，另一方當(dāng)事人可以申請（）
題型：單項選擇題
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）
題型：單項選擇題
團(tuán)體勞動爭議為30人以上的團(tuán)體爭議，由（）個以上的仲裁員組成仲裁庭處理。
題型：單項選擇題
在恩格爾系數(shù)中，居民食品支出在整個家庭或個人消費支出總額的比例為（）以上為絕對貧困。
題型：單項選擇題
分權(quán)管理屬于（）
題型：單項選擇題
下列不是工會的特點的是（）
題型：單項選擇題
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是（）
題型：單項選擇題