A、意味著膽子小
B、意味著唯唯諾諾
C、意味著自卑
D、意味著品格高
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A、覺(jué)得真理掌握在大多數(shù)人手中,而否定自己的觀點(diǎn)
B、據(jù)理力爭(zhēng),希望別人能認(rèn)可你的觀點(diǎn)
C、公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn),但不勉強(qiáng)別人同意
D、為防止別人把矛頭指向自己,不公開(kāi)表達(dá)自己的觀點(diǎn)
A、在秘書(shū)工作中一定要提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,不管服務(wù)主體提供什么樣的要求
B、秘書(shū)工作中提供上乘的服務(wù)質(zhì)量,并非是無(wú)原則的滿(mǎn)足服務(wù)主體的需要,而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿(mǎn)足服務(wù)主體的需要
C、當(dāng)單位利益與社會(huì)公眾利益發(fā)生沖突時(shí),秘書(shū)應(yīng)首先考慮社會(huì)公眾利益
D、秘書(shū)職業(yè)道德允許個(gè)人獲取合法的自身利益,但反對(duì)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益
A、道德修養(yǎng)是人們根據(jù)一定的道德原則和規(guī)范來(lái)改造自我,教育自己,形成自己的道德品質(zhì),提高自己的道德境界的道德實(shí)踐活動(dòng)
B、職業(yè)道德素養(yǎng)屬于世界觀、人生觀、價(jià)值觀范疇,主要通過(guò)后天的學(xué)習(xí)培養(yǎng)而養(yǎng)成
C、職業(yè)道德修養(yǎng)的方法主要有學(xué)習(xí)的方法、自我批評(píng)的方法、積善的方法、慎獨(dú)的方法
D、自我修養(yǎng)中最重要的環(huán)節(jié)是常思己過(guò)
熱愛(ài)調(diào)解工作,注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),以維護(hù)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議雙方當(dāng)事人權(quán)益為己任,恪盡職守,甘于奉獻(xiàn)。這是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解員行為規(guī)范中()。
A、依法調(diào)解的基本要求
B、愛(ài)崗敬業(yè)的基本要求
C、熱情服務(wù)的基本要求
D、廉潔自律的基本要求
A、克服認(rèn)為職業(yè)、崗位有高低貴賤的錯(cuò)誤看法
B、充分認(rèn)識(shí)到自己所從事的職業(yè)的社會(huì)價(jià)值
C、干一行,愛(ài)一行、專(zhuān)一行
D、崇敬自己所從事的職業(yè)
最新試題
集體協(xié)商要約書(shū)應(yīng)圍繞勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和()等涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的主要問(wèn)題,確定集體協(xié)商要約行動(dòng)的內(nèi)容。
集體協(xié)商會(huì)議,合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括()。
集體合同作為一種法律文書(shū),草案文本的提出主體不包括()。
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。
勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
組織集體協(xié)商會(huì)議的注意事項(xiàng)不包括()。
在勞動(dòng)關(guān)系建立之后,勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議不包括()。
在勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對(duì)采用問(wèn)卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
集體合同履行過(guò)程中常見(jiàn)爭(zhēng)議的解決方法和途徑不包括()。
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。