為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

集體協(xié)商會議，合適的會場應考慮的因素不包括（）。

集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。

關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當的是（）。