制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。