單項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在下列薪酬構(gòu)成中，能夠產(chǎn)生激勵作用的薪酬是（）。
A.基本工資
B.津貼
C.福利
D.獎金
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1.單項選擇題根據(jù)維克多·弗隆姆的期望理論，以下表示激勵力量的公式中，正確的是（）。
A.激勵力量=效價×期望值
B.激勵力量=效價÷期望值
C.激勵力量=效價+期望值
D.激勵力量=效價−期望值
2.單項選擇題不同的員工有不同的需求和期望，一項激勵措施對不同的人的激勵效果也不相同，即使同一位員工在不同時期或環(huán)境下，也會有不同的需求，這就要求我們在進行薪酬激勵設(shè)計時必須遵循（）原則。
A.激勵要公平對待
B.激勵要區(qū)別對待
C.激勵要獎懲適度
D.激勵要因人而異
3.單項選擇題某公司的銷售人員銷售業(yè)績十分出色，該公司通過研究明確了究竟是什么使銷售人員如此出色，并把這些要素歸為支付工資的基礎(chǔ)，該公司薪酬支付體系屬于（）。
A.職位工資體系
B.技能工資體系
C.能力工資體系
D.績效工資體系
4.單項選擇題某企業(yè)確定其合理的薪酬費用比例為12%，公司現(xiàn)有員工80人，人均月薪3500元，則企業(yè)的年度銷售總額為（）。
A.3080萬元
B.2800萬元
C.3800萬元
D.無法計算
5.單項選擇題某企業(yè)確定其合理的薪酬費用比率為12%，公司現(xiàn)有員工80人，人均月薪3500元，則企業(yè)的年度薪酬費用總額為（）。
A.336萬元
B.420萬元
C.320萬元
D.520萬元