單項(xiàng)選擇題從（）開始，勞動法作為一個獨(dú)立的法律體系是從民法中脫離出來。

A.18世紀(jì)末
B.19世紀(jì)初
C.19世紀(jì)中
D.19世紀(jì)末


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1.單項(xiàng)選擇題到目前為止，我國政府制定的影響薪酬管理的主要法律法規(guī)包括（）。

A.《中華人民共和國憲法》
B.《中華人民共和國勞動法》
C.《中華人民共和國個人所得稅法》
D.以上全部

2.單項(xiàng)選擇題核心員工是指（）。

A.他們的技能是企業(yè)未來競爭優(yōu)勢的源泉，推動企業(yè)未來發(fā)展
B.對企業(yè)現(xiàn)在的競爭非常有優(yōu)勢，但是將來作用不能確定
C.擁有對很多企業(yè)都非常重要的技能，能夠幫助企業(yè)完成某項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且這類員工的能力對其他企業(yè)的發(fā)展非常重要
D.提供支持企業(yè)的服務(wù)，使企業(yè)能夠獨(dú)立完成作業(yè)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的國際經(jīng)營戰(zhàn)略不同，其戰(zhàn)略動因也就不同，則薪酬戰(zhàn)略的服務(wù)目標(biāo)也不會相同，在國際技術(shù)經(jīng)營戰(zhàn)略下，企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略目的是（）。

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加產(chǎn)品數(shù)量
B.降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品銷量
C.提升技術(shù)水平，加快產(chǎn)品創(chuàng)新
D.擴(kuò)大市場份額，提高銷售收益