單項(xiàng)選擇題工資等級(jí)制度德基本特點(diǎn)是（）。
A.從勞動(dòng)質(zhì)量德角度來區(qū)分勞動(dòng)德差別
B.反映各種工作德勞動(dòng)質(zhì)量或職工的勞動(dòng)能力
C.不能反映實(shí)際勞動(dòng)消耗
D.反映當(dāng)前的文化、科學(xué)、技術(shù)和管理的先進(jìn)水平
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1.名詞解釋人性假設(shè)理論
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4.多項(xiàng)選擇題薪酬關(guān)系結(jié)構(gòu)包括的主要內(nèi)容有（）。
A.薪酬等級(jí)數(shù)量
B.同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的薪酬變動(dòng)范圍
C.同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的薪酬比較比率
D.相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊關(guān)系
E.相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的級(jí)差
5.多項(xiàng)選擇題在通常情況下，薪酬調(diào)查所涉及的薪酬信息包括（）。
A.基本薪酬及其結(jié)構(gòu)
B.股票所有權(quán)計(jì)劃等長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃
C.各種補(bǔ)充福利計(jì)劃
D.年度獎(jiǎng)金和其他年度現(xiàn)金支付
E.薪酬政策等方面的信息
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不屬于基于能力的薪酬體系類型。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題