薪酬的主要特征是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下不屬于個人福利的是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）