A.理念識(shí)別
B.行為識(shí)別
C.視覺識(shí)別
D.理論識(shí)別
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A.強(qiáng)調(diào)理性主義
B.強(qiáng)調(diào)團(tuán)體
C.創(chuàng)新精神
D.推崇個(gè)人能力
A.購買量較大
B.對(duì)買主非常重要
C.具有很強(qiáng)特色的產(chǎn)品
D.賣方規(guī)模較大
A.產(chǎn)品形式定價(jià)
B.地點(diǎn)差別定價(jià)
C.時(shí)間差別定價(jià)
D.顧客細(xì)分定價(jià)
A.員工績效評(píng)估
B.員工培訓(xùn)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
A.剩余政策
B.正常鼓勵(lì)加額外鼓勵(lì)政策
C.固定股利政策
D.固定股利比例政策
最新試題
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
公司設(shè)立原則不包括（）
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括（）
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，包括哪些步驟（）
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中，正確的是（）
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括（）。
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí)，必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度（）
現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）