A.解除合同
B.終止合同
C.變更合同
D.續(xù)訂合同
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A.1993年1月1日
B.1994年7月5日
C.1995年1月1日
D.1996年7月5日
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.醫(yī)療保險(xiǎn)
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.其他非營(yíng)利性介紹機(jī)構(gòu)
D.境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)
A.用人單位
B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)的工作人員
C.有關(guān)部門(mén)的工作人員
D.勞動(dòng)者
最新試題
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿（）
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是（）
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》頒布的時(shí)間是（）。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（）。
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（）。