A.現(xiàn)股和期股 B.期股和期權 C.現(xiàn)股和期權 D.期股和干股
最新試題
薪酬結構設計的基本步驟中，第二步是（）
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
（）不屬于單一傭金計劃。
非經(jīng)濟性福利為（）
以下不屬于集體福利的是（）
計件工資制的具體形式不包括（）
以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。
成就獎金的計算方法有（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）