A.公開(kāi)性和平等性
B.平等性和公開(kāi)性
C.開(kāi)放性和權(quán)威性
D.公開(kāi)性和權(quán)威性
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A.明確每個(gè)人的職責(zé)
B.職位設(shè)計(jì)合理
C.合理授權(quán)
D.獎(jiǎng)懲分明
A.目標(biāo)性
B.可行性
C.選擇性
D.滿(mǎn)意性
A.控制
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.創(chuàng)新
D.組織
最新試題
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi)，“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
管理起源于原始人類(lèi)群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）