A.合同
B.工程量
C.勞動效率
D.實際出勤情況
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A.安全違規(guī)情況
B.考勤情況
C.工作完成情況
D.不文明行為
A.入場教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)教育
D.公共衛(wèi)生教育
A.進場手續(xù)
B.出入證
C.人員備案手續(xù)
D.證書備案手續(xù)
A.健康檔案
B.工資檔案
C.培訓(xùn)檔案
D.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊
A.施工總產(chǎn)值
B.工資總額
C.月度生產(chǎn)計劃
D.需求隊伍類型
最新試題
簡述統(tǒng)計分析法。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。
工傷保險費作為規(guī)費，可以作為讓利因素參與競標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨列支。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進行的生產(chǎn)過程。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標(biāo)準(zhǔn)。