A.質(zhì)量檢查表
B.安全檢查表
C.財(cái)務(wù)報(bào)表
D.勞務(wù)費(fèi)報(bào)表
E.工資支付情況報(bào)表
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A.月清月結(jié)
B.按施工人數(shù)結(jié)算
C.按工程質(zhì)量結(jié)算
D.按文明標(biāo)化程度結(jié)算
E.按分包合同約定執(zhí)行
A.城管電話
B.火警電話
C.急救電話
D.項(xiàng)目所在地派出所電話
E.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室電話
A.確保社會穩(wěn)定
B.建立和諧社會
C.預(yù)防為主
D.安全第一
E.標(biāo)本兼治
A.工作程序
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作要求
D.管理標(biāo)準(zhǔn)
E.規(guī)章制度
A.規(guī)范管理為基礎(chǔ)
B.信息平臺為基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)合同為核心
D.勞務(wù)合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障
最新試題
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述勞動(dòng)合同必備條款。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)。
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
按照《勞動(dòng)和社會保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率繳費(fèi)，不實(shí)行費(fèi)率浮動(dòng)；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入企業(yè)信用檔案，并向有關(guān)部門通報(bào)。
簡述技術(shù)測定法。