A.分包合同履約情況
B.勞務(wù)工作量
C.勞務(wù)費結(jié)算
D.農(nóng)民工工資發(fā)放
E.工程質(zhì)量
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A.宣傳
B.教育
C.溝通
D.學(xué)習(xí)
E.合作交流
A.應(yīng)急預(yù)案的目的
B.應(yīng)急機構(gòu)體系及職責(zé)
C.應(yīng)急方式
D.應(yīng)急措施
E.責(zé)任處理
A.施工作業(yè)人員崗位技能證書
B.勞務(wù)作業(yè)人員學(xué)歷證明
C.勞務(wù)作業(yè)人員工資表
D.勞務(wù)作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄
E.勞務(wù)作業(yè)人員考勤表
A.姓名
B.身份證號碼
C.崗位證書編號
D.學(xué)歷
E.工種
A.勞務(wù)作業(yè)人員花名冊
B.勞務(wù)作業(yè)隊伍考評表
C.勞務(wù)作業(yè)人員勞動合同
D.勞務(wù)作業(yè)人員工資表
E.勞務(wù)作業(yè)人員考勤表
最新試題
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中，生命安全和身心健康所得到的有效保護。
建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
簡述保護農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
簡述勞動合同必備條款。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
簡述技術(shù)測定法。
因國際貨物買賣合同和技術(shù)進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。