多項選擇題勞務培訓需求的階段分析有（）
A.培訓需求的層次分析
B.績效分析
C.目前培訓需求分析
D.工作崗位分析
E.未來培訓需求分析
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1.多項選擇題勞務培訓需求的層次分析有（）
A.在職員工培訓需求分析
B.企業(yè)層次分析
C.目前培訓需求層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析
2.多項選擇題勞務培訓計劃是從組織的戰(zhàn)略出發(fā)，在全面、客觀的培訓需求基礎上做出的對（）等的預先系統(tǒng)設定。
A.培訓時間
B.培訓資金
C.培訓對象
D.培訓方式
E.培訓內(nèi)容
3.多項選擇題通過勞務管理計劃的實施，使勞務隊伍的（）工作更具有針對性。
A.審核
B.考察
C.進場教育培訓
D.生活后勤管理
E.提升
4.多項選擇題專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)持（）到總承包勞務管理部門進行證書審驗。
A.施工許可證
B.合同用工備案花名冊
C.崗位證書
D.安全許可證
E.健康證
5.多項選擇題總承包勞務管理部門勞務督察部門將不定期對（）進行檢查。
A.資金流向
B.進度控制
C.成本控制
D.項目勞務分包合同
E.作業(yè)人員備案情況
最新試題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型：判斷題
按照《勞動和社會保障部關于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動；用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。
題型：判斷題
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
題型：判斷題
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
題型：問答題
東方建設集團是否應該給付張某所欠工人工資，為什么？
題型：問答題
簡述勞動合同必備條款。
題型：問答題
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。
題型：判斷題
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。
題型：判斷題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型：判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型：問答題