A.外部監(jiān)管
B.風險管控
C.流程體系
D.公司治理
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你可能感興趣的試題
A.業(yè)務創(chuàng)新和產(chǎn)品優(yōu)化
B.政策需要和外部導向
C.外部環(huán)境和內部變化
D.風險管理和渠道建設
A.戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制訂、戰(zhàn)略實施
B.戰(zhàn)略制訂、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評價、戰(zhàn)略調整
C.戰(zhàn)略發(fā)展、戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略討論、戰(zhàn)略調研
D.戰(zhàn)略澄清、戰(zhàn)略思考、戰(zhàn)略評價
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.高級管理層
A.產(chǎn)品研發(fā)、盈利能力、服務質量、業(yè)務創(chuàng)新和條線銜接
B.利率管理、資產(chǎn)管理、人員管理、信貸管理和統(tǒng)籌管理
C.人員培訓、外部營銷、機制建設、資源流動、資金轉移定價
D.財務管理、信息科技、風險管理、架構設計、人力資源和企業(yè)文化
A.股東大會
B.董事會
C.監(jiān)事會
D.高級管理層
最新試題
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內部審計的范疇()。
在應對利率市場化的措施中,只能采取提高資金成本的方法()。
下列關于評級體系的說法正確的是()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。
債務承受額是指在客戶信用評級管理過程中,基于客戶信用評級結果,按照規(guī)定程序和方法計算的,反映客戶在一定期限內對銀行授信的承受能力()。
在高級內部評級法下,銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關系數(shù),但風險權重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定()。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務線條的是()。
人力資源薪酬體系包括基本薪酬和績效薪酬。
下列對交易賬戶的表述正確的是()。
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有()。