下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

（）不同于增益分享計劃。

以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

計件工資制的具體形式不包括（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）