以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

非經(jīng)濟(jì)性福利為（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）不同于增益分享計劃。

薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本步驟中，第二步是（）

屬于特殊績效薪酬的有（）