A.內(nèi)部評(píng)估
B.漸進(jìn)評(píng)估
C.外部評(píng)估
D.問(wèn)卷評(píng)估
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A.經(jīng)歷了一個(gè)不斷發(fā)展的過(guò)程
B.從單純強(qiáng)調(diào)數(shù)量到強(qiáng)調(diào)質(zhì)量再到強(qiáng)調(diào)滿足顧客的需要
C.從強(qiáng)調(diào)“即期績(jī)效”到強(qiáng)調(diào)“未來(lái)績(jī)效”
D.綜合考慮績(jī)效產(chǎn)生的過(guò)程、方式、時(shí)間以及結(jié)果
A.互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用
B.信息交流與溝通
C.信息反饋
D.信息發(fā)布
A.雇傭關(guān)系
B.委托代理關(guān)系
C.合作關(guān)系
D.利用關(guān)系
A.外部評(píng)估
B.權(quán)力評(píng)估
C.內(nèi)部評(píng)估
D.輿論評(píng)估
A.孤立存在
B.相互聯(lián)系
C.是核心
D.沒(méi)有關(guān)系
最新試題
受?chē)?guó)家干預(yù)主義影響，西方國(guó)家政府權(quán)能體系迅猛擴(kuò)張，“行政國(guó)家”普遍取代“守夜警察”。
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
管制性公共問(wèn)題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
我國(guó)公共部門(mén)的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門(mén)通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門(mén)主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。