A.自我實(shí)現(xiàn)需要
B.安全需要
C.尊重需要
D.社交需要
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A.人們行為的主要動機(jī)是保持良好的人際關(guān)系
B.人是最勤奮的動物
C.人是為完成組織目標(biāo)而工作的
D.人是由物質(zhì)需求引起工作動機(jī)的
A.正比關(guān)系
B.指數(shù)關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.不相關(guān)
A.企業(yè)工作環(huán)境
B.物質(zhì)待遇
C.工作中的人際關(guān)系
D.成長和發(fā)展機(jī)會
A.保證組織有足夠的人力需求
B.選擇素質(zhì)高、質(zhì)量好的人才
C.招聘到最優(yōu)的人才
D.達(dá)到組織整體效益的最優(yōu)化
A.使個人能力水平與崗位要求相適應(yīng)
B.為任何人找到和創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件
C.通過個體之間取長補(bǔ)短形成整體優(yōu)勢
D.保持所有員工的身心健康
最新試題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。