單項選擇題組織中的矛盾來源于很多方面，下列矛盾中來源于個人目標的價值觀差別的是（）
A.研究人員喜歡創(chuàng)新，而作業(yè)人員熱衷于解決目前的問題
B.人員分配上的競爭
C.經營性組織中生產和銷售之間的摩擦
D.員工的分工、職責不明
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1.單項選擇題“東方不亮西方亮”是用來比喻的（）。
A.一體化戰(zhàn)略
B.聯(lián)盟戰(zhàn)略
C.多元化戰(zhàn)略
D.全方位創(chuàng)新戰(zhàn)略
2.單項選擇題某公司決定通過更大的努力，提高現(xiàn)有產品在現(xiàn)有市場的市場份額，則該公司制定的公司層戰(zhàn)略是（）。
A.市場滲透
B.市場開發(fā)
C.產品開發(fā)
D.前向一體化
3.單項選擇題（）是一種定性決策方法
A.量本利分析
B.決策樹方法
C.不確定型決策方法
D.德爾菲法
4.單項選擇題（）是指一種內部心理狀態(tài)，它使某種結果具有吸引力
A.需要
B.需求
C.動機
D.感覺
5.單項選擇題目標管理這個概念是美國的管理學者（）于1954年提出來的
A.彼得圣吉
B.邁克爾波特
C.泰羅
D.德魯克
最新試題
所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質。
題型：單項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結構設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題