單項選擇題病假工資應(yīng)按不低于最低工資標準的多少支付（）
A.60%
B.50%
C.70%
D.80%
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1.單項選擇題我國的最低就業(yè)年齡是多少歲（）
A.14歲
B.16歲
C.15歲
D.18歲
2.單項選擇題管理方對員工的非正式懲處主要是指什么（）
A.申誡
B.口頭責(zé)備
C.免職
D.記過
3.單項選擇題法律規(guī)定勞動關(guān)系的建立時間是（）
A.自用工之日起
B.訂立勞合同時
C.用工10天
D.試用期滿
4.單項選擇題哪種情況下用人單位可單方解除合同（）
A.勞動者因工負傷喪失部分勞動能力
B.女職工孕期
C.職工患病尚在醫(yī)療期
D.有營私舞弊等重大過失
5.單項選擇題我國勞動法規(guī)定非全日制用工的工資支付最長不超過多少天（）
A.15天
B.10天
C.20天
D.22天
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點是什么（）
題型：單項選擇題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是（）
題型：單項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的，通常由個人或工會的代表提出。
題型：判斷題
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由誰負擔(dān)（）
題型：單項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
罷工的功能包括什么（）
題型：多項選擇題
根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）
題型：多項選擇題