多項選擇題在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
A.憲法
B.法律
C.勞動行政法規(guī)
D.地方性法規(guī)
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你可能感興趣的試題
1.多項選擇題員工參與管理的形式包括什么()
A.建議方案
B.廠務(wù)公開制度
C.工人董事、工人監(jiān)事制度
D.質(zhì)量圈
2.多項選擇題勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
A.勞動者提前通知解除勞動合同
B.因工負傷正在醫(yī)療期
C.用人單位違法
D.用人單位以暴力等手段強迫勞動的非常情況
3.多項選擇題我國工資的具體形式包括哪幾種()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
4.多項選擇題國家規(guī)定的企業(yè)可以對員工實施懲處的情形有哪些()
A.盜竊物品
B.連續(xù)曠工
C.在工作場所賭博
D.侵占公款
5.多項選擇題處理員工申訴的主要程序是什么()
A.受理員工申訴
B.查明事實
C.解決問題
D.申請仲裁
最新試題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進行自我派遣。
題型:判斷題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項選擇題
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
題型:單項選擇題
質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
題型:判斷題
正式的懲處措施主要有哪幾種()
題型:多項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
集體合同有哪些特征()
題型:多項選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型:判斷題
三方協(xié)商機制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項選擇題