單項選擇題成就需要理論一般適用于（）的研究。

A.普通員工
B.技術(shù)人員
C.主管人員
D.基層管理人員


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1.單項選擇題下面領(lǐng)導(dǎo)者的做法不正確的是（）。

A.劉總在要求員工時總是以身作則
B.李總對工作充滿熱情，并用自己的熱情去感染員工
C.孫經(jīng)理覺得自己可以沒有激情，但團隊成員必須充滿激情
D.張經(jīng)理非常信任自己的下屬，努力提供條件幫助他們完成任務(wù)

2.單項選擇題（）的方式不能夠消除溝通中的障礙。

A.善于與交往者建立友好的關(guān)系
B.善于聆聽，從而理解他人的觀點
C.善于打探對方的私人生活信息
D.善于提出問題，以期獲得更廣泛的了解

3.單項選擇題授權(quán)的好處不包括（）。

A.下屬滿懷信心，知道如何去做
B.上級管理者不必為工作的結(jié)果承擔最終責任
C.下屬具有強烈的主人翁責任感
D.下屬能夠按時完成任務(wù)

4.單項選擇題專業(yè)性很強的項目適合采用的組織結(jié)構(gòu)是（）。

A.直線職能制
B.事業(yè)部制
C.矩陣制
D.網(wǎng)絡(luò)制

5.單項選擇題確定管理層次時，重點考慮（）。

A.組織規(guī)模
B.生產(chǎn)成本
C.人員知識結(jié)構(gòu)
D.規(guī)章制度