單項選擇題根據(jù)施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，適應日常的操作程序，應付工作是（）階段的任務。

A.基礎培訓
B.早期正式員工
C.成長、幻想、探索階段
D.職業(yè)中期


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1.單項選擇題組織開發(fā)變革之中，一個組織存在和發(fā)展的靈魂是（）。

A.組織結(jié)構
B.組織成員
C.組織目標
D.組織環(huán)境

2.多項選擇題產(chǎn)生培訓需求的原因一般包括（）。

A.企業(yè)的人員變化
B.績效低下
C.工作變化
D.企業(yè)經(jīng)營方向的變化

3.多項選擇題進行培訓的需求分析，一般應從哪幾方面入手（）。

A.任務分析
B.人員分析
C.管理者分析
D.組織分析

4.多項選擇題培訓與開發(fā)在我國雖然發(fā)展較快，但它的發(fā)展還受到諸多因素的限制、存在諸多問題，以下哪些方面我國人員培訓與開發(fā)存在的問題？（）

A.員工培訓的形式單一、內(nèi)容滯后
B.社會和企業(yè)尚未形成員工參與培訓激勵機制
C.企業(yè)未樹立正確的員工培訓觀
D.員工培訓的目的性不強，缺乏整體規(guī)劃

5.多項選擇題培訓需求分析是培訓的首要和必經(jīng)環(huán)節(jié)，在培訓中具有重大作用。具體表現(xiàn)為（）。

A.改變原有分析
B.確認差距
C.提供可供選擇的解決問題的方法
D.形成一個信息資料庫