多項選擇題員工關(guān)系具有的特性包括（）
A.個別性與集體性
B.平等性和不平等性
C.對等性和非對等性
D.經(jīng)濟型和法律性及社會
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1.多項選擇題勞動關(guān)系的主要調(diào)整模式有（）
A.斗爭模式
B.多元放任模式
C.協(xié)約自治模式
D.綜合模式
2.單項選擇題隨著技術(shù)革命和流水線作業(yè)為基礎(chǔ)的生產(chǎn)的發(fā)展，產(chǎn)生了新的勞動組織和現(xiàn)代管理體系，這就是（）
A.科學管理制
B.泰勒制
C.經(jīng)驗管理體系
D.質(zhì)量管理體系
3.單項選擇題（）學派認為員工與企業(yè)的利益是基本一致的。
A.正統(tǒng)多元論
B.自由改革主義
C.激進
D.管理主義
4.單項選擇題在員工關(guān)系中，（）享有決策權(quán)。
A.員工
B.管理方
C.工會
D.領(lǐng)導
5.單項選擇題（）組織將勞動者視為影響生產(chǎn)力的直接因素。
A.傳統(tǒng)型企業(yè)
B.家長型企業(yè)
C.現(xiàn)代型企業(yè)
D.家族企業(yè)
最新試題
在員工關(guān)系危機發(fā)生階段中，形成有明確意識的團體，確定主要領(lǐng)導者，進行任務分工，對活動進行組織策劃屬于（）
題型：單項選擇題
既不會出現(xiàn)過度焦慮和紊亂也不會感覺到缺乏自我實觀的理想壓力狀態(tài)類型是（）
題型：單項選擇題
離職面談的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
沖突的形式，對員工來說不是的一項是（）。
題型：單項選擇題
這種處分方式國外比較常見，現(xiàn)在國內(nèi)還不是很流行，指當員工犯錯誤的時候，公司采取的策略是對其既不警告也不處罰，而是給其一段時間無薪休假，這種處分方式是（）
題型：單項選擇題
員工團體成員將各自的感受表達出來，表示出自己的不滿以及各自的需求，則為（）階段。
題型：填空題
在個人產(chǎn)生工作壓力的情境中，指欲望得到額外滿足的情境可稱之為（）
題型：單項選擇題
對“愛找茬”員工的管理，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
處理員工關(guān)系危機的關(guān)鍵是（）
題型：單項選擇題
他們具有很強的判斷力，凡事都有應對的招數(shù)，是解決問題的高手。個人獨立行事能力非常強，只要不在團隊中使用，績效表現(xiàn)一般無問題，根據(jù)GFT理論，該類人員屬于（）
題型：單項選擇題