A.生活環(huán)境因素
B.經(jīng)濟環(huán)境因素
C.社會和文化環(huán)境因素
D.政治與法律環(huán)境因素
E.以上都不是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.低成本優(yōu)勢
B.質(zhì)量優(yōu)勢
C.價格優(yōu)勢
D.差異化優(yōu)勢
E.資源優(yōu)勢
A.市場調(diào)查
B.市場滲透
C.市場分析
D.市場開發(fā)
E.以上都不是
A.零基預算
B.規(guī)劃預算
C.靈活預算
D.產(chǎn)品生命周期預算
E.以上都是
A.導入期
B.成長期
C.成熟期
D.衰退期
E.以上都不是
A.技術(shù)上不確定性
B.戰(zhàn)略上不確定性
C.缺乏統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)標準
D.初始成本高但成本急劇下降
E.以上都不是
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
改進項目的數(shù)量與改進項目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進項目數(shù)量應盡量控制在每年（）個。
差異化戰(zhàn)略所瞄準的是對產(chǎn)品和服務性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應、相關(guān)市場等。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標展開的末端應該是（）
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導向的改進團隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實施的關(guān)鍵。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實現(xiàn)戰(zhàn)略目標過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）