A.“自我超越”
B.“分權(quán)”
C.“建立共同愿景”
D.“系統(tǒng)思考”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職能制
B.分離制
C.分權(quán)制
D.委員會(huì)制
A.系統(tǒng)權(quán)變理論
B.需求層次理論
C.雙因素理論
D.X—Y理論
A.古立克
B.厄威克
C.梅奧
D.巴拉德
A.完整制與分離制
B.層級(jí)制與職能制
C.矩陣組織體制
D.首長(zhǎng)制與委員會(huì)制
A.公共部門環(huán)境的特殊性
B.公共部門交易的特殊性
C.公共部門組織的特殊性
D.公共部門內(nèi)部管理的特殊性
最新試題
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點(diǎn)。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于進(jìn)攻性？（）
以下哪種指標(biāo)不屬于效能指標(biāo)？（）