A.國務(wù)院和各級地方人民政府及其所屬的財政部門
B.中央和地方各級主管部門及其所屬的各預(yù)算單位
C.政府專門設(shè)立的預(yù)算管理機構(gòu)
D.銀行和金融機構(gòu)
E.金融監(jiān)管機構(gòu)
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A.在胡佛委員會的建議下，美國于1949年首次大范圍內(nèi)采用了正式績效預(yù)算模式
B.績效預(yù)算就是以項目的績效為目的
C.績效預(yù)算以成本的觀念來衡量工作成果，對每個項目都必須經(jīng)過科學(xué)的論證和評估，這對監(jiān)督和控制財政支出、防止浪費都有積極作用
D.績效預(yù)算重視對預(yù)算支出效益的考察，使預(yù)算可以反映支出所產(chǎn)生的預(yù)計效益
E.績效預(yù)算是以成本-收益分析確定的支出費用為基礎(chǔ)和管理的預(yù)算
A.財政紀(jì)律與總量控制
B.資源分配與配置效率
C.管理財政風(fēng)險
D.財政收入與分配的公平性
E.營運管理與運作效率
A.更多利益相關(guān)者
B.更為準(zhǔn)確
C.更加嚴(yán)格
D.面臨更多約束
E.更容易操作
A.人本管理
B.網(wǎng)絡(luò)化管理
C.分散化管理
D.戰(zhàn)略性人力資源管管理
E.集中性管理
A.把人的因素當(dāng)作管理的首要因素和本質(zhì)因素，其出發(fā)點和著眼點是人
B.強調(diào)把人作為管理活動的核心和組織最重要的資源，重視人的作用，尊重人的需要
C.強調(diào)以事為中心的管理與服務(wù)
D.以人為本強調(diào)實現(xiàn)由服務(wù)為主的管理職能向控制為主的管理職能轉(zhuǎn)變
E.注重個人發(fā)展，把組織目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)結(jié)合起來，通過發(fā)揮員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，更好地實現(xiàn)組織目標(biāo)
最新試題
對公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）
公共資源具備以下（）特點。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會由哪兩個市場組成？（）
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
自下而上的公共政策執(zhí)行途徑以政策制定者為出發(fā)點，著重研究政策制定者的偏好對政策執(zhí)行效果的影響。