A.目標管理是一種“管理中的管理”
B.目標管理實質(zhì)上是一種面向管理的管理
C.目標管理以Y理論為基礎(chǔ)，相信人的自我管理能力
D.目標管理是通過目標體系整合組織成員的力量，以實現(xiàn)組織目標的整合管理
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A.法律方法
B.行政方法
C.經(jīng)濟方法
D.教育手段
A.起點較低
B.發(fā)展很不平衡
C.目標和出發(fā)點更具多樣性
D.發(fā)展位于世界前列
E.發(fā)展不具潛力
A.經(jīng)濟社會網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展的需要
B.宏觀經(jīng)濟調(diào)控的需要
C.民主參政議政的需要
D.國際形勢發(fā)展的需要
E.政府機構(gòu)改革的需要
A.是政府機構(gòu)中有效率的個體
B.是部門中高績效的辦公自動化小組
C.是從屬于政府官僚機構(gòu)的
D.是政府信息內(nèi)容數(shù)字化
E.是政府信息基礎(chǔ)設(shè)施
A.采集信息
B.加工信息
C.儲存、傳輸信息
D.檢索、反饋信息
E.收集信息
最新試題
公共權(quán)力與公共責任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔著相應(yīng)的責任。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程，公共部門通過討論，將其納入公共決策階段的過程。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責履行的前提。
公共政策的目標導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強制力，為達到某種目標而在實際政治過程中體現(xiàn)出來的對于政治客體的制約能力，憑借這種制約能力，政治主體擁有對于社會價值的支配手段。
以下哪種指標不屬于效能指標？（）
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
公共責任是指公共組織的管理者所承擔的責任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負責任。