A.小組研究方法
B.小組評(píng)估方法
C.小組工作方法
D.小組測(cè)量方法
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A.評(píng)價(jià)方法
B.管理方法
C.研究方法
D.干預(yù)方法
A.建立小組
B.工作人員
C.組成人員
D.達(dá)成目標(biāo)
A.固定的角色
B.可變的角色
C.分化的角色
A.概念形成時(shí)期
B.概念成熟時(shí)期
C.概念初創(chuàng)時(shí)期
D.目標(biāo)形成時(shí)期
A.社會(huì)福利機(jī)構(gòu)
B.政府機(jī)關(guān)
C.非政府組織
D.民間組織
最新試題
在團(tuán)體中期階段展示團(tuán)體發(fā)展的主要內(nèi)容的是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是()。
你認(rèn)為作為一個(gè)合格的小組工作者,應(yīng)具各什么樣的能力?
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
簡(jiǎn)述小組的作用。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù),并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
在團(tuán)體角色的分類中,妥協(xié)者和追隨者屬于()。
團(tuán)體工作的好壞,一方面依靠廣大團(tuán)體成員的積極性,另一方面取決于()。