（）是由國家立法，按照強制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費）建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機構(gòu)提供醫(yī)療費用補償?shù)纳鐣ｋU制度。

非杠桿型ESOP涉及的主體（）。

美國經(jīng)濟學(xué)家約翰·貝茨·克拉克為代表的（）。

目前我國強制企業(yè)職工參加的社會保險制度包括（）。

生活方式改善計劃具體方式不包括（）。

（）即企業(yè)向員工提供什么樣的福利。它包括兩個層面的含義：企業(yè)向員工提供福利的內(nèi)容是什么，企業(yè)向員工提供福利的形式是什么。

典型的員工持股計劃的基本內(nèi)容和主要做法包括下列方面（）。

（）由美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨（T·W·Schultz）創(chuàng)立

員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。

（）是國家立法建立的，對在經(jīng)濟活動中因工傷致殘，或因從事有損健康的工作患職業(yè)病而喪失勞動能力的勞動者，以及對職工因工傷死亡后無生活來源的遺屬提供物質(zhì)幫助的社會保險制度。