A.關(guān)于工時制度的行政法規(guī)
B.關(guān)于特殊勞動保護(hù)的行政法規(guī)
C.關(guān)于社會保險制度的行政法規(guī)
D.其他的行政法規(guī)
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最新試題
（）是國家通過立法，籌集保險基金，對生育子女期間暫時喪失勞動能力的職業(yè)婦女給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療服務(wù)和生育休假的社會保險制度。
員工福利有今天的發(fā)展有多方面原因，有來自各方面力量的推動（）。
健身計劃不包括（）。
企業(yè)保健項(xiàng)目包括（）。
員工福利規(guī)劃的設(shè)計依據(jù)（）。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素（）。
（）是由國家立法，按照強(qiáng)制性社會保險原則，由國家、用人單位和個人集資（繳保險費(fèi)）建立醫(yī)療保險基金，當(dāng)個人因病接受了醫(yī)療服務(wù)時，由社會醫(yī)療保險機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償?shù)纳鐣ｋU制度。
杠桿型ESOP涉及的主體包括（）。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中，（）指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長遠(yuǎn)的角度考慮，從多角度考慮，深入分析各個影響因素，整體考慮，全盤規(guī)劃。
生活方式改善計劃具體方式不包括（）。