突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。

根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)政府改革的目標(biāo)之一是建設(shè)服務(wù)型政府｡作為服務(wù)型政府的一個(gè)首要要求就是要樹立（）的理念，把公民和社會(huì)的利益置于政府利益之上｡

突發(fā)事件往往意外性強(qiáng)、力度大、發(fā)展快、擴(kuò)散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會(huì)性和廣泛性等特點(diǎn)，要求政府必須在第一時(shí)間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。

應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

一般來(lái)說(shuō)，一般的和較大的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作由（）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)｡

對(duì)突發(fā)事件和危機(jī)的具體評(píng)估可以從兩個(gè)路徑進(jìn)行，其中組織行為的這個(gè)路徑可以從以下哪幾個(gè)方面進(jìn)行（）。

快速反應(yīng)專業(yè)隊(duì)伍的具體目標(biāo)和任務(wù)是（）。

地方各級(jí)人民政府是本*行政區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)｡同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)有關(guān)專家組成專家組，為應(yīng)急管理提供決策建議｡這樣就形成了“（）”的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)體系｡

從我國(guó)當(dāng)前和今后的發(fā)展來(lái)看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國(guó)非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫(kù)和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）