突發(fā)事件往往意外性強(qiáng)、力度大、發(fā)展快、擴(kuò)散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會性和廣泛性等特點(diǎn)，要求政府必須在第一時間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。

在做好突發(fā)事件的善后工作中，為保證有效的責(zé)任和獎懲機(jī)制的建立，需從以下哪幾個方面入手（）。

具體應(yīng)急準(zhǔn)備工作應(yīng)包括：（）。

確定預(yù)警警報(bào)的發(fā)布權(quán)應(yīng)當(dāng)遵守如下什么原則？（）

應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急管理工作的意見》，根據(jù)這個文件，完善縣級人民政府的應(yīng)急管理組織體系勢在必行｡健全縣級應(yīng)急管理組織體系，就是要（）。

快速反應(yīng)專業(yè)隊(duì)伍的具體目標(biāo)和任務(wù)是（）。

對于省級及省級以下人民政府來說，做好善后處置和恢復(fù)重建就是要（）。

所謂分級負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對工作由不同層級的政府負(fù)責(zé)｡

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡