多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者相互開發(fā)的開發(fā)方法中，主要的方法有（）。

A.敏感訓(xùn)練法
B.實(shí)驗(yàn)法
C.故事發(fā)
D.拓展法


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1.多項(xiàng)選擇題基于管理著勝任能力的管理培訓(xùn)中，管理者的勝任能力應(yīng)該包括（）部分內(nèi)容。

A.通用勝任能力
B.專業(yè)勝任能力
C.業(yè)務(wù)勝任能力
D.戰(zhàn)略勝任能力

2.多項(xiàng)選擇題職業(yè)動(dòng)機(jī)理論的應(yīng)用分為哪幾個(gè)步驟（）。

A.確定擇業(yè)動(dòng)機(jī)
B.比較擇業(yè)動(dòng)機(jī)
C.比較擇業(yè)內(nèi)容
D.確定擇業(yè)內(nèi)容

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯早期階段存在的主要問(wèn)題有（）。

A.現(xiàn)實(shí)沖擊
B.同事間競(jìng)爭(zhēng)
C.老員工的偏見妒忌
D.難以得到上司信任

4.多項(xiàng)選擇題組織再造是21世紀(jì)組織發(fā)生的主要變化之一，其包括（）等多種形式。

A.職務(wù)的重構(gòu)
B.組織的扁平化
C.組織的網(wǎng)絡(luò)化
D.組織的團(tuán)隊(duì)化

5.多項(xiàng)選擇題管理幅度的擴(kuò)大取決于下列哪些因素（）。

A.信息溝通的現(xiàn)代化
B.管理者和下屬的素質(zhì)和能力
C.部門的合作程度
D.能否有效授權(quán)