多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的政策有（）。
A.業(yè)績優(yōu)先與表現(xiàn)優(yōu)先
B.工齡優(yōu)先與能力優(yōu)先
C.工資優(yōu)先與福利優(yōu)先
D.需要優(yōu)先與成本優(yōu)先
E.文化優(yōu)先與效益優(yōu)化
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1.多項(xiàng)選擇題員工薪酬管理的常用原則，包括（）。
A.公平性
B.認(rèn)可性
C.安全性
D.激勵(lì)性
E.平等性
2.單項(xiàng)選擇題員工之間相互知道薪酬多少的稱之為（）。
A.公開化
B.開放化
C.公平化
D.平等化
3.單項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)是在（）的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)所設(shè)的崗位的難易程度、責(zé)任大小及相對(duì)價(jià)值的多少進(jìn)行評(píng)價(jià)。
A.崗位設(shè)置
B.崗位分析
C.職員素質(zhì)
D.崗位評(píng)估
4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)與完善包括（）。
A.工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與完善
B.工作等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)
C.薪酬支付形式設(shè)計(jì)
D.管理理念的設(shè)計(jì)
E.企業(yè)文化的確定
5.多項(xiàng)選擇題員工薪酬制度的基本形式有（）。
A.績效薪酬制
B.能力薪酬制
C.工作薪酬制
D.結(jié)構(gòu)薪酬制
E.級(jí)別薪酬制
最新試題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級(jí)來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個(gè)人福利的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題