單項選擇題管理模式中，過程難觀察，結果可預期的管理模式，我們稱之為（）。
A.足球模式
B.棒球模式
C.體操模式
D.“大鍋飯”管理
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1.單項選擇題發(fā)展導向的關注核心為（）。
A.人
B.組織
C.企業(yè)高層
D.企業(yè)結構
2.單項選擇題德魯克的《管理實踐》中提到，每個成員的貢獻是不同的，但每個成員的貢獻必須融成一個（）。
A.整體
B.目標
C.結果
D.實體
3.單項選擇題在組織與個人的連結中，（）是指我如何知道做得好。
A.行動
B.個人目標
C.關鍵結果
D.績效指標
4.單項選擇題將部門的目標分解到（）。
A.崗位
B.員工
C.部門
D.小組
5.單項選擇題目標只有一個，包括一個共同的（）。
A.努力結果
B.努力方向
C.努力目標努力程度
最新試題
在下屬自我設定了目標之后，管理者緊接著應當（）。
題型：單項選擇題
督促檢查應當體現(xiàn)在目標管理的（）位置。
題型：單項選擇題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）
題型：多項選擇題
管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。
題型：單項選擇題
時間管理的說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
管理看板的開發(fā)步驟是（）。
題型：多項選擇題
為了讓員工更加清楚的認知工作追蹤，我們需要告知員工（）。
題型：多項選擇題
我們用（）來幫助我們設定事情的優(yōu)先級別。
題型：多項選擇題
確認一件事情是否為“急”，標準是（）。
題型：單項選擇題
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
題型：多項選擇題