A.培訓(xùn)對象的態(tài)度和持久性
B.培訓(xùn)的時間安排及強度
C.培訓(xùn)組織準備工作評估
D.培訓(xùn)內(nèi)容和形式的評估
E.培訓(xùn)內(nèi)容考核評估
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你可能感興趣的試題
A.施工組織
B.事故預(yù)防
C.質(zhì)量體系
D.技術(shù)交底
E.項目檢測
A.隊伍管理體系
B.人員管理
C.入場教育
D.勞保用品
E.安全知識管理
A.安全管理體系健全
B.按規(guī)定比例配備專職安全員
C.無傷亡事故
D.施工組織緊湊
E.現(xiàn)場防護措施管理
A.向勞務(wù)分包人交付具備本合同項下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地
B.滿足勞務(wù)作業(yè)所需的能源供應(yīng)、通信及施工道路暢通
C.向勞務(wù)分包人提供相應(yīng)工程資料
D.向勞務(wù)分包人提供生產(chǎn)、生活臨時設(shè)施
E.組織施工隊伍入場
A.交通安全知識
B.生活安全知識
C.文明禮儀常識
D.駕駛技術(shù)培訓(xùn)
E.食品安全知識
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
實名制管理的重點是()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。