勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）

人力資源管理具有（）等特性。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。