A.完善勞動(dòng)合同制度
B.明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)
C.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
D.構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系
E.杜絕勞務(wù)糾紛事件
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A.土方開(kāi)挖工程
B.模板工程
C.腳手架工程
D.油漆工程
E.鋼結(jié)構(gòu)工程
A.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
B.勞務(wù)員
C.主要負(fù)責(zé)人
D.專職安全生產(chǎn)管理人員
E.現(xiàn)場(chǎng)施工人員
A.勞動(dòng)合同法
B.勞動(dòng)合同實(shí)施條例
C.勞動(dòng)法
D.勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
E.安全生產(chǎn)法
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
E.安全事故
A.不支付加班費(fèi)
B.拖欠或克扣工資
C.支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.未按照約定支付工資
E.安全設(shè)施不完善
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。