A.土石方工程
B.地基與基礎(chǔ)工程
C.水利水電工程
D.機電安裝工程
E.建筑裝修裝飾工程
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A.用人單位合并
B.用人單位分立
C.用人單位違反法律
D.用人單位變更法定代表人
E.協(xié)商變更后的勞動合同
A.以欺詐、脅迫手段訂立的勞動合同
B.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
C.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
D.勞動者工資低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
E.試用期為六個月的勞動合同
A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容和工作地點
C.保守秘密
D.勞動報酬
E.出行記錄
A.合法、公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠實信用
E.隨意變更
A.訂立
B.法律效應(yīng)
C.履行
D.終止
E.實施
最新試題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
與工藝特點無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格,勞務(wù)費包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。