20世紀90年代初，我國就開始在地方進行養(yǎng)老保險制度改革探索。

國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前視同繳費年限期間應當繳納的基本養(yǎng)老保險費用由用人單位承擔。

實行社會化管理服務后，企業(yè)退休人員就不需要由企業(yè)管理了。

基本養(yǎng)老保險制度是由國家立法，強制實施，費用由國家、企業(yè)和職工個人三者合理負擔，建立養(yǎng)老保險基金，以保障職工退休后的基本生活。

應征服兵役期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。

失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設的社會保障基金財政專戶，實行收支單線管理。

國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。

簡述建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的必要性和意義。

參保人員醫(yī)療費用中應當由基本醫(yī)療保險基金支付的部分，由本人墊付后到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。

《山東省失業(yè)保險規(guī)定》中規(guī)定，參保單位應依法到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記，按月申報并足額繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定代扣代繳參保職工應當繳納的失業(yè)保險費。