A.相互關(guān)聯(lián)
B.相互依賴
C.相互制約
D.相互影響
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B.相互依賴
C.相互制約
D.相互影響
A.公司治理
B.風(fēng)險(xiǎn)管理
C.內(nèi)部控制
D.內(nèi)部審計(jì)
A.公司治理
B.風(fēng)險(xiǎn)管理
C.內(nèi)部控制
D.內(nèi)部審計(jì)
A.審核內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃
B.審核內(nèi)部審計(jì)預(yù)算
C.聽取首席審計(jì)官的審計(jì)結(jié)果報(bào)告
D.與董事會(huì)一起任免和解聘首席審計(jì)官
E.批準(zhǔn)內(nèi)部審計(jì)章程
最新試題
如果內(nèi)部審計(jì)師正在與3個(gè)人面談，其中某個(gè)人涉嫌舞弊。以下哪項(xiàng)是最無效的方法（）
依據(jù)專業(yè)實(shí)務(wù)框架（PPF），以下哪項(xiàng)正確的列出了舞弊報(bào)告應(yīng)當(dāng)包含的信息？（）
編制工作底稿摘要可以用于（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)部門經(jīng)營固有風(fēng)險(xiǎn)等資料收集活動(dòng)屬于審計(jì)業(yè)務(wù)的哪個(gè)階段？（）
內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
以下的點(diǎn)狀圖說明了什么（）
統(tǒng)計(jì)抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計(jì)師識(shí)別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計(jì)師應(yīng)采取以下哪項(xiàng)措施：（）
在審計(jì)業(yè)務(wù)之前，以下哪項(xiàng)不是發(fā)放內(nèi)部控制調(diào)查問卷的優(yōu)點(diǎn)（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）