判斷題內(nèi)部審計主要關(guān)注組織的效率和效果,不需要對組織的文化建設(shè)進(jìn)行評價。
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3.判斷題內(nèi)部審計師在發(fā)現(xiàn)控制問題或治理過程不完善的情況下,可以考慮用咨詢服務(wù)替代正式的評估,也可以親自運行控制或治理系統(tǒng),以此改進(jìn)控制或治理過程。
5.多項選擇題內(nèi)部審計主管對公司道德守則和決策環(huán)境實施審計,以下對這一審計的范圍或建議的描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/a>
A.審閱公司道德守則并與其他公司的守則進(jìn)行比較
B.對公司雇員進(jìn)行調(diào)查,詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題
C.實施一次不記名的“道德測試”,確認(rèn)是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為
D.對董事會進(jìn)行調(diào)查,確定他們支持公司道德守則的程度
最新試題
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后,存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進(jìn)行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該()
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為了對屬性抽樣的結(jié)論進(jìn)行評價,必須首先明確()
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撰寫書面正式審計報告的主要原因是()
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抽樣過程出現(xiàn)以下哪種變動將導(dǎo)致置信區(qū)間縮短?()
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與縱向流程圖相比,以下哪項有關(guān)水平流程圖的描述正確?()
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針對屬性測試中的樣本抽樣,審計師應(yīng)當(dāng)關(guān)注可信度、預(yù)期精度,以及以下哪一項()
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內(nèi)部審計職能剛剛完成對應(yīng)付賬款職能的審計。作為最終審計報告的一部分,該項審計的總結(jié)報告有可能單獨提供給以下哪類人員?()
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某審計師正考慮設(shè)計一個調(diào)查問卷,以便研究雇員對控制程序的態(tài)度。以下哪項在設(shè)計調(diào)查問卷時最不重要()
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以下哪項可用于樣本計劃階段的標(biāo)準(zhǔn)差估計?()
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在觀察到公司有關(guān)競爭性投標(biāo)政策不斷發(fā)生被違反的情況下,以下哪項描述了應(yīng)采取的最佳措施()
題型:單項選擇題