A.擅自將業(yè)務(wù)用機(jī)對(duì)外聯(lián)網(wǎng)的
B.擅自在業(yè)務(wù)用機(jī)上使用與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的軟件的
C.未按規(guī)定保管、使用ATM保險(xiǎn)柜鑰匙、密碼的
D.辦理現(xiàn)金收(付)業(yè)務(wù)時(shí)對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行抽張的,或利用職務(wù)之做便,以偽造、變?cè)斓呢泿艙Q取真幣的,或挪用庫(kù)款的
E.制卡員擅自制卡的
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A.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施申請(qǐng)未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批的每次扣1分
B.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)項(xiàng)目應(yīng)制訂方案而未制訂《審計(jì)方案》的每次扣2分
C.工作底稿、事實(shí)確認(rèn)書、審計(jì)初步意見(jiàn)未經(jīng)被查單位相關(guān)人員簽字確認(rèn)的每次扣3分
D.審計(jì)組未按要求向派出部門提交《審計(jì)報(bào)告》和《審計(jì)意見(jiàn)書》的每次扣3分
E.未對(duì)被查網(wǎng)點(diǎn)發(fā)出審計(jì)整改建議或(審計(jì)意見(jiàn)書)的每次扣3分
A.當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的,不扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬
B.當(dāng)年累計(jì)扣分9-90分的,扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬的100%
C.當(dāng)年累計(jì)扣分90-100分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績(jī)效薪酬
D.當(dāng)年累計(jì)扣分91-100分的,扣發(fā)當(dāng)年績(jī)效薪酬的100%
E.當(dāng)年累計(jì)扣分10-90分的,按每分1%的標(biāo)準(zhǔn)扣分當(dāng)年績(jī)效薪酬
A.受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡勉談話處理的,每次扣10分
B.年度內(nèi)受到經(jīng)濟(jì)處罰超過(guò)3次的,扣12分
C.受到停職檢查或全*省通報(bào)批評(píng)的,每次扣14分
D.受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)處理的,扣15分
E.受到行政開除(開除黨籍)處分、限期調(diào)離、解除勞動(dòng)合同或辭退除名處理的,扣100分
A.實(shí)事求是
B.客觀公正
C.自查與自糾
D.處罰與教育相結(jié)合
E.從重處罰
A.復(fù)議
B.復(fù)審
C.調(diào)解
D.仲裁
最新試題
審查立案材料,確認(rèn)有無(wú)違規(guī)違紀(jì)事實(shí)和分析、評(píng)斷違規(guī)違紀(jì)事實(shí)是需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,審查材料的基本要求()
審計(jì)單位存款賬戶內(nèi)外賬是否相符,主要審計(jì)要點(diǎn)是()
審計(jì)分析判斷法主要有()
下列有關(guān)審計(jì)事實(shí)確定書,說(shuō)法正確的是()
署實(shí)名的信訪件轉(zhuǎn)辦時(shí)必須隱去信訪人(),手寫信訪件還不能暴露筆跡,只能摘錄主要內(nèi)容,原件受理部門存檔。
貸款利率的審計(jì)主要有()
內(nèi)部審計(jì)部門有權(quán)及時(shí)、全面了解經(jīng)營(yíng)管理信息,并就有關(guān)問(wèn)題向?qū)徲?jì)對(duì)象和相關(guān)人員進(jìn)行()
紀(jì)檢監(jiān)察有下列行為之一的,給予記大過(guò)至開除處分()
草擬案情通報(bào)需要注意哪幾方面()
詳式審計(jì)報(bào)告寫作內(nèi)容有()